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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工崗位培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)門店物資的采購與報(bào)銷；
4、建立、維護(hù)人事檔案及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)保障；
5、負(fù)責(zé)門店考勤和一些日常行政事務(wù)，配合財(cái)務(wù)部門計(jì)算員工工資福利。
二、職位要求
1、中專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
三、薪資待遇
1、底薪+招聘提成+傭金業(yè)績提成+年底年度獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)，工資與招聘人數(shù)及店內(nèi)業(yè)績均掛鉤，綜合薪資3000-5000元以上/月。
2、上班時(shí)間:8:30-12:00，13:30-17:30，單休可調(diào)休；
3、新入職員工各階段均有相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，無需個(gè)人繳納；
3、完善的晉升制度，人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)，均以內(nèi)部提拔為主，為員工提供強(qiáng)大的發(fā)展平臺(tái)；
4、半年后五險(xiǎn)公司全額承擔(dān)，節(jié)假日福利，生日福利，年底獎(jiǎng)金，國內(nèi)外旅游，公司氛圍輕松，月月團(tuán)建，領(lǐng)導(dǎo)nice。